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【湖南日报】赵子林:永葆党的青春活力必须发展积极健康的党内政治文化

2020-06-29 17:03   来源:湖南日报   作者:赵子林   点击:

赵子林

习近平总书记指出,要发展积极健康的党内政治文化,全面净化党内政治生态。党内政治文化是政党的精神根基,是党的政治建设的灵魂所在,也是党的政治动员力与组织力的根本。大力发展积极健康的党内政治文化,必须铸牢理想信念、坚定人民立场、严格制度规约、把准用人导向。

铸牢理想信念

人无魂不立,党无魂不强。中国共产党与西方国家掮客政党的根本区别,就在于我们党是有灵魂的,这个灵魂就是对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念。魂固方能神聚,有灵魂才会有目标、有动力、有方向。

为此,要加强理论教育,把理想信念建立在对马克思主义的真理认同上。通过读原著、学原文、悟原理,完整准确理解马克思主义,并用马克思主义原理指导我们的理论发展和实践创新;要加强历史教育,把理想信念建立在对党史国史的正确认知和历史规律的科学把握上。把学习党史国史作为必修课,深刻认清历史主线和基本规律,用历史这一“营养剂”滋养共产党人的理想信念;要加强国情教育,把理想信念建立在对基本国情的准确把握上。牢牢把握社会主义初级阶段这个最大国情,正确认识、评价改革开放的道路和成就,增强“四个自信”,坚定中国特色社会主义共同理想。

坚定人民立场

我们党来自于人民,也始终代表人民、服务人民。党的历史就是一部光辉灿烂的为民奋斗史,人民立场始终是党的政治文化的底色和基因,是中国共产党最鲜明的品质和标识。

为此,要永远将人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标,把人民的根本利益作为党的一切工作的出发点和落脚点,始终与民同心、为民谋利、为民造福;要密切联系群众,尊重人民主体地位和首创精神,尊重民意、顺应民心、关注民情、致力民生,激励人民更加自觉地投身社会主义现代化事业,汇聚起破解改革发展难题的无穷智慧和不竭力量;要扎实践行共享发展理念,形成合理的收入分配格局,完善社会保障和公共服务,真正让人民共享改革发展成果;要健全民主制度、拓宽民主渠道、丰富民主形式,切实保障人民当家作主、享有真实广泛的民主权利,让社情民意畅通无阻地输入到党的协商和决策机制之中,共创民族复兴伟业。

严格制度规约

制度由文化积淀而来,同时又培育塑造文化。党内政治文化的形成和巩固,须以精神文化为内核、以制度文化为外化和保障,方能行稳致远。

为此,要把政治纪律摆在首位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,任何时候任何情况下都确保政治立场不移、政治方向不偏;要健全党内法规,形成系统完备、科学规范、运行有效的党内制度体系,确保党员干部言行有规范、权力有笼子;要加强制度执行的监督检查,确保令行禁止,防止执纪不力产生“破窗效应”;要完善问责惩戒机制,严肃查处违反党规党纪的行为,既抓住领导干部这个“关键少数”,又管好广大党员这个“绝大多数”,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

把准用人导向

为政之要,莫先于用人。干部队伍是党内政治文化最直接的载体和“风向标”。选用什么样的干部、怎样选用干部,从来都是人民观察党内政治文化的最直接“窗口”。

为此,要严格干部标准,坚持德才兼备、以德为先。严把政治关,把政治标准挺在首位,对政治不合格的干部实行“一票否决”。严把“政德”关,把是否明大德、守公德、严私德作为选用干部的优先条件。严把能力关,把是否“有担当的宽肩膀,也有成事的真本领”作为选用干部的硬指标;要规范程序,完善干部选任机制。坚持基本程序必须走、规定动作必须做,严格执行“凡提四必”,杜绝暗箱操作,坚决防止“带病提拔”,公道正派选人用人;要强化激励,优化干部培养机制。坚持严管和厚爱相结合,为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,知人善用、用当其时、用当其位,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为干部评价的重要标准,营造能者上、庸者下、劣者汰的制度环境。

(作者系湖南师范大学公共管理学院副院长,教授)

原文链接:http://hnrb.voc.com.cn/hnrb_epaper/html/2020-06/29/content_1460716.htm?div=-1

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